الثلاثاء. يوليو 23rd, 2024


هل يمكن الاستعانة بتويتر للبحث عن وظيفة أو موظفين جدد؟ هذا السؤال الذي يسمعه الكثيرون في أيامنا هذه، حيث أن مواقع التواصل الاجتماعي أصبحت جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية. فقد تحولت من مجرد موقع للتواصل بين الأصدقاء والأقارب إلى أداة هامة للتجارة والعمل، ويأتي في مقدمتها تويتر.

تويتر هو عبارة عن منصة تواصل اجتماعي يتيح للمستخدمين نشر التغريدات التي تحتوي على ما يصل إلى 280 حرفًا. ويمكن استخدام تويتر لمجموعة متنوعة من الأغراض، بما في ذلك البحث عن وظيفة أو موظفين جدد.

عند البحث عن وظيفة أو موظفين جدد على تويتر، يتعين عليك إنشاء حساب، إذا لم يكن لديك بالفعل حساب في تويتر. ثم عليك تحديد ما ترغب في البحث عنه. يمكن البحث عن وظائف عبر هاشتاغات مثل #وظيفة، #توظيف، #وظائف_شاغرة، وغيرها. وكذلك، يمكن البحث عن مرشحين للعمل أو موظفين جدد من خلال البحث عن هاشتاغات مثل #التوظيف، #العاملين، #الموظفين، وغيرها.

بعد العثور على هاشتاغ المناسب، يمكنك النقر على ذلك الهاشتاغ لعرض التغريدات ذات الصلة. وإذا كنت ترغب في التواصل مع شخص معين، فقط ابحث عن اسم المستخدم الخاص بالشخص المعني، وستظهر لك تغريداته.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن البحث عن وظائف وموظفين جدد من خلال متابعة حسابات الشركات على تويتر. فعادة ما تقوم الشركات بنشر معلومات حول الوظائف الشاغرة في حساباتها على تويتر. وهناك أيضًا حسابات خاصة بالتوظيف على تويتر مثل @HireVue، @JobHuntOrg، @Job_Search_Exp، وغيرها.

من المهم ملاحظة أن بعض الشركات والمنظمات تستخدم تويتر فقط كأداة للترويج لنشاطاتها، وقد لا تكون لديها وظائف شاغرة في الوقت الحالي. ولكن حتى في هذه الحالة، من المفيد متابعة حسابات تلك الشركات لمعرفة المعلومات حول صناعة معينة أو مجال معين من العمل.

بالنسبة للمتقدمين للعمل، يمكن استخدام تويتر للبحث عن فرص عمل والتواصل مع الشركات المهتمة بتوظيفهم. ويمكن استخدام التغريدات لإظهار المهارات والخبرات الخاصة بالمتقدم، وهذا يمكن أن يساعد على لفت انتباه الشركات الباحثة عن موظفين.

وبما أن تويتر هو منصة للتواصل، فإن الشخص الذي يستخدمه للبحث عن وظيفة أو موظفين جدد يجب أن يحرص على إظهار نفسه بشكل لائق وحضاري. وهذا يعني أنه يجب الامتناع عن استخدام التعابير غير اللائقة أو إصدار التغريدات التي تغضب الآخرين.

بالنسبة للشركات، فإن تويتر يمكن أن يكون أداة قوية لجذب المرشحين الجدد. فهو يتيح للشركات إظهار ثقافة العمل الخاصة بها وعرض الفرص الوظيفية المتاحة. وعندما يتم استخدام تويتر بشكل جيد، يمكن أن يؤدي إلى جذب الموظفين الموهوبين والمهاريين.

وفي النهاية، يجب على الأفراد والشركات أن يتذكروا أن تويتر هو أداة فقط للتواصل، وأنه لا يمكن استخدامه بمفرده للعثور على وظيفة أو موظفين جدد. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الأفراد والشركات استخدام تويتر بحرية لكن بشكل حضاري ولائق وتجنب استخدامه بصورة غير لائقة أو غير حضارية.

By عصام فهد

كاتب المحتوى مسؤول عن جميع مراحل إنتاج المحتوى بدءًا من التخطيط وصياغة الفكرة، وجمع المعلومات والاستقصاء

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *