أدى تقرير صدر يوم الأربعاء أن الإدارة الوطنية لإدارة الطيران والفضاء (NASA) قدمت عددًا كبيرًا من مبادرات التنوع والأسهم والإدماج الجديدة (DEI) بموجب إدارة بايدن هاريس ، تم إصدار تقرير صدر يوم الأربعاء.
سنت ناسا العديد من الجهود المتعلقة بـ DEI على مدار السنوات الأربع الماضية ، بما في ذلك إصدار إرشادات لموظفيها على طرق لدعم أي موظفين يمرون “بالانتقال بين الجنسين” ، وتقديم الدورات الدراسية التي عززت التنوع بشدة ، حسب إلى تقرير جديد من Openthebooks.
كما أنفقت الوكالة الحكومية مبالغ ضخمة على العقود المتعلقة بـ DEI بين عامي 2021 و 2024 ، مثل قصف 2،366،122 دولارًا لاستشارات LMI إلى “دمج وتوفير” تنوع “وصول بعمق” في ثقافة وأعمال “ناسا إلى جانب 182،281 دولارًا إضافيًا للتنوع”. ووجد التقرير أن عقدًا آخر لمعهد العصبية قدم 90،000 دولار لـ “التدريب على التنوع”.
منحت ناسا أيضًا منحة بقيمة 74،000 دولار لـ Cook Ross ، Inc. من أجل “الجنس …
