Home اقتصاد تنمو الكآبة في قاعات الإدارة في المملكة المتحدة بينما يرث الرؤساء الاقتصاد...

تنمو الكآبة في قاعات الإدارة في المملكة المتحدة بينما يرث الرؤساء الاقتصاد “العدائي”

13
0
تنمو الكآبة في قاعات الإدارة في المملكة المتحدة بينما يرث الرؤساء الاقتصاد “العدائي”

  • وجد الاستطلاع أن 5.4 ٪ فقط يعتقدون أن الظروف الاقتصادية العالمية ستتحسن
  • ويشير تقرير جديد إلى أن التشاؤم يتعمق في غرف الإدارة في جميع أنحاء المملكة المتحدة حيث يستعد الرؤساء للظروف الاقتصادية في المنزل وعلى الصعيد العالمي إلى سوء الحظ.

    يتوقع حوالي 70 في المائة من قادة مجلس الإدارة أن تتفاقم الظروف الاقتصادية في جميع أنحاء العالم في العام المقبل ، بينما يعتقد 5.4 في المائة فقط أنهم سيتحسنون ، وفقًا لمسح أجرته معهد الحوكمة القانوني في المملكة المتحدة وإيرلندا.

    على النقيض من ذلك ، توقع 22.2 في المائة فقط في عام 2024 تدهورًا في الظروف الاقتصادية العالمية ، وضاعف هذه النسبة المئوية التي تتوقعها بالضبط.

    يعتقد ما يقرب من ثلثي المجيبين أيضًا أن الظروف الاقتصادية في المملكة المتحدة ستضعف أكثر ، مقارنةً بربع فقط السؤال نفسه العام الماضي.

    وقال CGI إن المديرين التنفيذيين قلقون من القدرة التنافسية في المملكة المتحدة …

    المصدر

    Previous article“يعرف اسمي!” يركض أليكس “خوسيه” باديلا إلى MSNBC ، ولا يزال يدمر على الاسم الطفيف بواسطة JD Vance-Twitchy
    Next articleمن المحتمل أن يتجنب ماكس كرانيك الأسوأ في استراحة إصابة ميتس
    السيرة الذاتية: فرجاني، محمد الشريف صوت نابض بالحياة في مجال الصحافة الثقافية وأسلوب الحياة. مع درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي ودرجة الماجستير في الدراسات الثقافية، أمضت إميلي السنوات الثماني الماضية في استكشاف تقاطع الفن والمجتمع والهوية. تتعمق كتاباتها في موضوعات مثل الموسيقى والأزياء والطعام والقصص الإنسانية، وغالبًا ما تسلط الضوء على الأصوات غير الممثلة والسرديات البديلة. تشتهر إميلي بأسلوبها الجذاب في سرد ​​القصص، والذي يتردد صداه لدى القراء ويدعوهم إلى التفكير في تجاربهم الخاصة. إلى جانب عملها مع موقعنا الإخباري، تتعاون إميلي مع العديد من المنظمات الفنية للترويج للمبادرات الثقافية والمشاركة المجتمعية. [email protected]

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here